Ish qidiruvchilar orasida ish qidirish va ish beruvchilardan xodimlarni yollashga yondashuvlar hozirda o'zgarib bormoqda, deya ta'kidlamoqda "Avgust" kompaniyasi. Pandemiya tufayli tobora ko'proq nomzodlar birinchi navbatda martaba tez o'sish imkoniyatiga emas, balki ish beruvchining barqarorligi va ishonchliligiga e'tibor qaratmoqdalar. Shu bilan birga, biznes va universitetlarning birgalikdagi sa'y-harakatlari bilan umuman qishloq xo'jaligi va xususan o'simliklarni himoya qilish sohasida o'qitilgan kadrlar etishmasligi asta-sekin bartaraf etilmoqda va eng yaxshi bitiruvchilar uchun ish beruvchilar o'rtasida haqiqiy kurash olib borilmoqda. Bugungi kunda "Avgust" kompaniyasida 4000 ga yaqin kishi ishlaydi, ammo 2021 yil oxiriga qadar o'zining qishloq xo'jaligi yo'nalishi kengayganligi sababli, ishchilar soni 4500 nafargacha ko'payishi mumkin.
Ayni paytda, "Avgust" firmasi AJ xodimlarni boshqarish direktsiyasining ma'lumotlariga ko'ra, kompaniyaning barcha korxonalarida ishchilar soni taxminan 4000 kishini tashkil etadi. Shu bilan birga, ularning uchdan bir qismi Chuvash Respublikasi, Tatariston Respublikasi va Belorussiya Respublikasidagi o'simliklarni himoya qilish vositalari ishlab chiqarish zavodlarida ishlaydi. Xuddi shu miqdordagi xodimlar "Agroproject" korxonalarida ishlaydi - "Avgust" faoliyatining jadal rivojlanib borayotgan qishloq xo'jaligi yo'nalishi. Yana bir muhim yo'nalish - marketing, sotish va o'simliklarni himoya qilish vositalaridan foydalanishni texnologik qo'llab-quvvatlash - kompaniya xodimlarining taxminan 20 foizini ish bilan ta'minlaydi. "Avgust" korxonalarida o'rtacha ish staji 10 yil.
«Biz ko'p tarmoqli kompaniyamiz. Bizning ishimiz tadqiqot faoliyati bilan bog'liq - giyohvand moddalarni ishlab chiqarish bilan bir qatorda biz ishlab chiqarish, logistika, marketing va sotish, keyinchalik texnologik qo'llab-quvvatlash bilan ham shug'ullanamiz, - deydi "Avgust" AJ firmasi kadrlar bo'yicha direktori Roza Suxorukova. "Bundan tashqari," Agroproject "ning jadal rivojlanishi bilan bog'liq holda bizda qishloq xo'jaligi mutaxassislariga ehtiyoj tobora ortib boradi. Biz pandemiya davrini xodimlarni yo'qotmasdan va qisqartirmasdan o'tkazdik, xodimlarni jalb qilishni davom ettirdik va masofadan turib suhbatlar o'tkazdik. Bugungi kunda talabnoma beruvchilarning fikriga ko'ra, ishonchlilik va moliyaviy barqarorlik ish beruvchi kompaniyaning eng muhim xususiyatiga aylandi: ustuvor vazifa sifatida tez martaba o'sish imkoniyati hali ham fonda yo'qolmoqda. "
Avgust singari kompaniya uchun sifatli agrotexnika ta'limi ahamiyatini ortiqcha baholash qiyin. Agronomlar nafaqat "Agroproject" da talab qilinadi: dalalarda fermerlarga yordam beradigan texnologlar uchun tegishli tayyorgarlik zarur, shuningdek savdo menejerlari uchun juda kerakli. Ushbu sohaning mijozlari o'simlik uchun "dori" ni to'g'ri tavsiya eta oladigan va uning xususiyatlari, dozalari va hosilni himoya qilish sxemalari bo'yicha maslahat beradigan farmatsevt singari mutaxassisga muhtoj. Shaxsiy noyob mutaxassislar - masalan, kompaniyaning mahsulot turlarini ishlab chiqish va ilgari surishda - mehnat bozorida deyarli tayyor shaklda mavjud emas. Fermerlarning so'rovlarini tahlil qilish va shu bilan birga qaysi dorilarga ehtiyoj borligini bilish uchun bunday xodim o'simliklarni himoya qilish bo'yicha mutaxassis bo'lishi kerak, shu bilan birga marketing bo'yicha bilimlarga ega bo'lishi kerak.
Biznes-jarayonlarni raqamlashtirishning bir qismi sifatida "Avgust" o'zining axborot tizimlarini SAP platformasiga o'tkazish loyihasini amalga oshirdi va asosiy bo'limlarda SAP ERP tizimini joriy qildi, buning uchun baho bera oladigan qo'shimcha ravishda IT-mutaxassislar guruhi shakllantirilishi kerak edi. kompaniyaning ehtiyojlari va tizimni o'z vazifalari uchun moslashtirishi. "Avgust" da ta'kidlanganidek, bir muncha vaqt oldin SAP maslahatchilari kamdan-kam mutaxassislar edi, chunki ular universitetlarda tayyorlanmagan, ammo yirik va o'rta biznes ushbu platformaga o'tishi bilan odamlar bu sohaga asta-sekin o'z istiqbollarini tushunib etishgan.
"O'n yil oldin, mehnat bozorida yuqori malakali kadrlar etishmayotgan edi, kadrlarni jalb qilish qiyin edi, ayniqsa tor mutaxassisliklar bo'yicha. Endi umuman olganda biz vakolatli mutaxassislarning bunday tanqisligini sezmayapmiz, - deya xulosa qiladi Roza Suxorukova. - Qishloq xo'jaligi oliy o'quv yurtlari bitiruvchilariga kelsak, ularning tayyorgarlik darajasi yaqin vaqtgacha bizni biroz xafa qildi. Biroq, so'nggi ikki-uch yil ichida ijobiy o'zgarishlarga moyillikni ko'rdik. Va yaqinda K.A. nomidagi Rossiya davlat agrar universiteti-Moskva qishloq xo'jaligi akademiyasida bo'lib o'tgan agro olimpiadaga ko'ra. Timiryazev va biz unda barcha talabalarni ishtirok etishga taklif qildik, vaziyat haqiqatan ham yaxshilanmoqda ".
Roza Suxorukova ta'kidlaganidek, bugungi kunda kompaniyalar o'rtasida eng yaxshi bitiruvchilar uchun kurash olib borilmoqda - ularning ishsiz qolish ehtimoli deyarli yo'q. Biznes universitetlar bilan faol hamkorlik qiladi: qo'shma dasturlar ishlab chiqiladi, amaliy ma'ruzalar o'qiladi, amaliyot o'tash taklif etiladi. To'g'ri, Moskvada aniq bir muammo bor: qishloq xo'jaligi talabalari ko'pincha mintaqalarga qaytishni istamaydilar, doimiy ravishda universitetlar bilan hamkorlik qiladigan kompaniyalardan poytaxtda bo'sh joylari bor-yo'qligini so'rashadi.
"Avgust" da mintaqaviy universitetlar bilan o'zaro manfaatli hamkorlikning ko'plab misollari mavjud: masalan, Kuzbass davlat qishloq xo'jaligi akademiyasida, shuningdek Oltoy, Omsk, Boshqird va Qozon davlat agrar universitetlarida, kompaniya zamonaviy o'quv xonalarini loyihalashtirdi va jihozladi. o'simliklarni himoya qilish sohasida mutaxassislarni tayyorlash uchun laboratoriyalar. Universitetlar uchun ma'ruza kurslari ishlab chiqilmoqda, talabalar kompaniya bo'linmalari asosida amaliy mashg'ulotlar va amaliyot o'tashmoqda.
Hamkorlik ayniqsa Tatariston Respublikasida keng rivojlanmoqda, bu erda "Avgust" kompaniyasi uchun istiqbolli bo'lgan qishloq xo'jaligi yo'nalishidagi fermer xo'jaliklarining katta qismi to'plangan. Qozon davlat agrar universiteti talabalari allaqachon respublika hududidagi "Agroproject" fermer xo'jaliklarida pullik amaliyotga taklif qilingan - "August-Agro" boshqaruv kompaniyasi va universitet tegishli shartnomani imzoladilar. Sut etishtirish kabi yo'nalishni rivojlantirish doirasida Qozon davlat veterinariya tibbiyoti akademiyasi talabalari ham amaliy mashg'ulotlardan o'tishga taklif etilmoqda.
"Avgust" Tatariston Respublikasidagi yana bir ta'lim tashabbusiga qo'shildi: kompaniya Qozon davlat agrar universitetining o'rta maktablar bazasida ixtisoslashtirilgan agrar sinflarni ochish bo'yicha pilot loyihasini qo'llab-quvvatlashni rejalashtirmoqda. Bunday sinflardagi mashg'ulotlar maktab o'quvchilariga agronomiya, qishloq xo'jaligi texnikasining ishlashi va iqtisodiyot sohalarida dastlabki kasb-hunarga yo'naltirishga yordam berishi kerak. "Avgust" respublikaning Muslyumovskiy tumani o'quv markazida profil sinfini jihozlashga yordam beradi. "Agroproject" yirik fermer xo'jaliklaridan biri aynan shu sohada joylashgan, shu sababli korxonani rag'batlantiruvchi va yaxshi o'qitilgan mahalliy mutaxassislar bilan ta'minlash masalasi bu erda tubdan hal etiladi. Agar ta'lim loyihasi muvaffaqiyatli bo'lsa, unda uning tajribasi boshqa ta'lim muassasalarida ham qo'llaniladi.
Shuni ham ta'kidlash joizki, 2018 yilda "Avgust" kompaniyasi rahbariyati Moskva viloyati Chernogolovka shahrida ilmiy-tadqiqot markazini (SIC) qurish to'g'risida qaror qabul qildi. Katta ma'muriy qismdan tashqari, MIK ikkita klasterga ega bo'ladi: kimyoviy va biologik. Birinchisi, faol moddalarni olish texnologiyasini sintez qilish va rivojlantirish, yangi tayyorgarlik shakllarini yaratish, sintez jarayonlari va formulalarini masshtablash va zamonaviy tahliliy tadqiqotlar uchun mo'ljallangan. Bioklasterda faol moddalar va biologik faollikka tayyorgarlikning dastlabki skriningi o'tkaziladi. Ammo SIC uchun mutaxassislarga bo'lgan ehtiyojni to'liq qoplash oson ish bo'lmaydi.
"So'nggi o'n yilliklar ichida fan va ishlab chiqarish uchun kadrlar tayyorlash sifati sezilarli darajada pasayib ketdi", - deydi Liliya Nesterova, "Avgust" firmasi ilmiy-tadqiqot ishlari bo'yicha direktori. - Ushbu vaziyatni to'g'irlash uchun mutaxassislarni tayyorlashning butun zanjiri faoliyatini takomillashtirish zarur: o'rta maktab - universitet (bakalavr, magistr, mutaxassislik) - aspirantura. Aqlni o'zgartiradigan va talabalar aniq bilim olish foydasidan uzoq bo'lgan ta'lim standartlarini takomillashtirish muhimdir. Rossiyada o'simliklarni himoya qiluvchi kimyoviy vositalarni ishlab chiqarish va sotishda etakchi bo'lgan bizning kompaniyamiz doimo yuqori malakali mutaxassislarni talab qiladi: kimyogarlar, tahlilchilar, turli xil profilli biologlar va endi ular MIK muammolarini hal qilish uchun yanada zarurroqdir ».
Natijada 2019 yilda Moskva davlat universiteti kimyo fakultetining beshinchi-oltinchi kurs talabalari uchun "Pestitsidlar kimyosi" turkum ma'ruzalari ishlab chiqildi. Fakultet dekanining ma'qullashi bilan u o'quv-uslubiy rejasiga kirdi va 2020 yil fevralidan boshlab "Avgust" kompaniyasining ilmiy-tadqiqot ishlari bo'yicha direksiyasining etakchi xodimlari ma'ruzalar o'qishni boshladilar. Iyun oyi oxirida talabalar tegishli test sinovlaridan o'tdilar, kursning uchta bitiruvchisi endi jamoaga muvaffaqiyatli qo'shilib, "Avgust" da ishlashmoqda.
"Keyinchalik, biz ma'ruzalarimizni takomillashtirishni rejalashtirmoqdamiz, shu paytgacha kichik o'quv qo'llanmani nashr etamiz (talabalar buni juda sog'inib qolishgan) va agar pestitsidlar kimyosi bo'yicha so'nggi qo'llanmalar o'tgan asrning 60-70-yillarida nashr etilgan deb hisoblasak, unda bunday materialning ko'rinishi juda dolzarb, - deya ta'kidlaydi Liliya Nesterova. - Bundan tashqari, biz V.V.ning "Gerbitsidlar kimyosi" ma'ruzalar tsiklini ko'rib chiqmoqdamiz. Zaxarchenko, Kimyoviy va organik sintez texnologiyasi kafedrasi dotsenti DI. Mendeleev, bu bizning ma'ruzalarimizga muhim qo'shimcha bo'ladi. Menimcha, biz kimyoviy profil bo'yicha mutaxassislarni MIKga jalb qilish bilan kurashamiz. Va keyin - biologlar uchun ma'ruzalar tsikli! "